Halbporträt eine Frau mit Trainingsmatte lächelt in die Kamera
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Lebenswelt Pflege
Prävention für das Pflege­personal

Im Rahmen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes (PpSG) bieten wir Pflegeeinrichtungen ein ganzheitliches Gesundheitskonzept an. Auf Basis von verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen werden die persönlichen Ressourcen gestärkt und gesundheitsförderliche Strukturen nachhaltig in der Unternehmenskultur integriert. Es werden Kompetenzen vermittelt, wie den hohen berufsbedingten Anforderungen auf physischer und psychischer Ebene standgehalten werden kann.

Struktur in der Pflegeeinrichtung - Teamstärkung - Gesundheitstag - Arbeitsplatz - Rückenfitness - Work-Life-Balance Struktur in der Pflegeeinrichtung - Teamstärkung - Gesundheitstag - Arbeitsplatz - Rückenfitness - Work-Life-Balance

Die bestehenden Strukturen in den Einrichtungen sollen optimiert bzw. neue Strukturen implementiert werden, die die Planung und Organisation der Arbeit unterstützen, z.B. durch Arbeitsplatzanalysen oder Steuerungsgruppen/Gesundheitszirkel Teamstärkung fördert die persönlichen Kompetenzen eines jeden Einzelnen und schafft eine positive Gruppenatmosphäre. In vielfältigen Gruppenübungen werden Kommunikation, Zeitmanagement und Zusammenarbeit trainiert. Gesundheitstage bieten dem Personal die Möglichkeit sich zu unterschiedlichen Themen zu informieren. Zudem können Bewegungsangebote ausprobiert werden, die im Anschluss in den verschiedenen Bausteinen eingebunden werden können. In diesem Baustein wird die Arbeitsplatzergonomie und -gestaltung überprüft und im Rahmen der Möglichkeiten angepasst, um vermeidbare Belastungen zu minimieren. Die Vermittlung von gezieltem Wissen und Handlungskompetenzen sensibilisert zu entsprechenden Themen und unterstützt die Mitarbeiter im Arbeitsalltag. Funktionelle und koordinative Übungen sowie Schulungen im Bereich Entspannung/ Ausgleich sollen den Beschwerden entgegenwirken und sie mindern. Neben der angeleiteten Durchführung, wird auch die Eigenständigkeit für die persönliche Weiterführung jedes Einzelnen thematisiert. Maßnahmen zur Work-Life -Balance vermitteln Strategien, um Beruf, Alltag und Freizeit möglichst in Balance zu bringen. Zur Steigerung der Handlungskompetenz und Widerstandsfähigkeit werden u.a. Übungen und zur Resilienz oder Achtsamkeitsförderung durchgeführt.
Grafik mit dem Schattenspringer Qualitätsversprechen
Unser Qualitäts­versprechen


• Zielgruppenorientiertes Arbeiten
Individuelle Zielsetzung und Auswahl von Schwerpunktthemen und der praktischen Umsetzung

• Nachhaltigkeit
Einbindung von Leitungskräften und Mitarbeitenden zur eigenständigen Projektfortsetzung

• Evaluation
Qualitätssicherung durch begleitende Analysen, Zielabgleich und Korrekturmaßnahmen

• Intensive, persönliche Zusammenarbeit
Prozessberatung und -begleitung durch qualifiziertes Personal

• Erlebnispädagogische Herangehensweise
Eigene Stärken, Ressourcen sowie Gemeinschaft kennen, fördern und nutzen können

Kontakt

Schattenspringer GmbH
Milser Straße 37
33729 Bielefeld
gesundheit@schattenspringer.de
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    Aktualisiert: 06.09.2021 14:30

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